街道黨工委組織部2020年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃
2020年上半年，XX街道組織部圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新載體，在干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織與黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層治理等各項(xiàng)工作中取得了新的成績(jī)。
一、上半年工作總結(jié)
(一)著力抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)。組織街道領(lǐng)導(dǎo)班子以黨工委會(huì)“第一議題”的形式，累計(jì)開展了8場(chǎng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)會(huì);要求街道各黨委執(zhí)行黨委會(huì)議第一議題學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的要求，不斷把學(xué)習(xí)引向深入;開設(shè)“XX干部講習(xí)堂”、“園區(qū)講習(xí)堂”，在社區(qū)、園區(qū)成立“新時(shí)代講習(xí)所”，組建講習(xí)團(tuán)隊(duì)伍，通過(guò)“頭雁”講習(xí)班、專家講習(xí)班、先鋒講習(xí)班、“e站”講習(xí)班、紅色講習(xí)班等5類班次，累計(jì)開展了20場(chǎng)黨的十九大精神大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)活動(dòng)，超過(guò)2000余人次參加培訓(xùn)。開展“微信讀十九大報(bào)告、新黨章”活動(dòng)，目前已累計(jì)開展誦讀活動(dòng)1000余場(chǎng)次，超過(guò)2200余名黨員參與誦讀分享;開展“我對(duì)十九大報(bào)告感悟最深的一句話”感言征集活動(dòng)，收集黨員“微心得”800余份，并在“XXe組工”微信平臺(tái)上擇優(yōu)推送。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，抓好“黨群服務(wù)e站”建設(shè)提升，通過(guò)在線學(xué)習(xí)教育考核系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)黨組織“三會(huì)一課”網(wǎng)絡(luò)化、常態(tài)化、規(guī)范化;推進(jìn)“XX街道黨性教育主題公園”建設(shè)工作，建好黨性教育“紅陣地”;組織街道黨員觀影《厲害了，我的國(guó)》，超過(guò)1000余名黨員參加;組織街道各黨組織把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學(xué)習(xí)內(nèi)容、作為教育培訓(xùn)的必備課程;組織街道、社區(qū)干部到廣西百色市委黨校開展黨性教育專題培訓(xùn)，增強(qiáng)黨性觀念。
(二)扎實(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”行動(dòng)。出臺(tái)《XX街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”行動(dòng)實(shí)施方案》，在完成區(qū)委要求的指定動(dòng)作的同時(shí)，主動(dòng)創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際提出15項(xiàng)自選動(dòng)作，形成XX街道作風(fēng)建設(shè)25條。一是思想認(rèn)識(shí)有高度。及時(shí)組織召開XX街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”行動(dòng)部署會(huì)議，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進(jìn);在貫徹落實(shí)上級(jí)要求的同時(shí)，將作風(fēng)建設(shè)提升對(duì)象人員范圍擴(kuò)大到居民小組干部、股份公司“三會(huì)”成員;建立聯(lián)席會(huì)議制度和督導(dǎo)機(jī)制，對(duì)工作開展情況進(jìn)行督辦，確保活動(dòng)有序、有效開展。二是工作措施有力度。制定《XX準(zhǔn)則》---“十不準(zhǔn)十提升”，并將其作為作風(fēng)建設(shè)提升的重要內(nèi)容，印制成小冊(cè)子派發(fā)給街道全體工作人員，要求每一名工作人員都能夠?qū)Α禭X準(zhǔn)則》入腦入心;召開“XX思考”專題座談會(huì)，組織各社區(qū)、各部門站在全街道發(fā)展的高度，就XX的發(fā)展進(jìn)行思考，為XX的城市定位、發(fā)展職能、產(chǎn)業(yè)提升、基層組織建設(shè)、干部作風(fēng)提升等出謀獻(xiàn)策;組織各黨組織圍繞“勇當(dāng)排頭兵需要什么樣的作風(fēng)，自己有哪些差距，怎樣改進(jìn)”開好專題組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，制定整改清單，并采取切實(shí)有效的措施及時(shí)整改;扎實(shí)開展“我當(dāng)網(wǎng)格員”主題黨日活動(dòng)，15名街道處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與社區(qū)網(wǎng)格一一定格，以普通網(wǎng)格員的身份，體驗(yàn)工作過(guò)程。三是宣傳工作有深度。各社區(qū)“第一書記”分別到掛點(diǎn)社區(qū)以“講黨課”等方式，向社區(qū)廣大黨員宣傳《XX準(zhǔn)則》---“十不準(zhǔn)十提升”。在“XXe組工”微信公眾號(hào)上開設(shè)“作風(fēng)建設(shè)”專欄，對(duì)各部門、各社區(qū)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)做法和工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型人物進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹立身邊典型。充分運(yùn)用報(bào)刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”行動(dòng)的重大意義、總體部署、工作要求，以及行動(dòng)開展的最新動(dòng)態(tài)、好做法、好經(jīng)驗(yàn)等，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注、支持和參與作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。
(三)持續(xù)深化“力量黨建”項(xiàng)目。在加強(qiáng)基層黨建的基礎(chǔ)上，以城市基層黨建引領(lǐng)基層治理。一是深化黨員“紅細(xì)胞”工程。打造機(jī)關(guān)“一支部一品牌”黨員志愿服務(wù)項(xiàng)目，常態(tài)化開展“一社區(qū)多亮點(diǎn)”黨員志愿服務(wù)，3月“黨員志愿者集中服務(wù)月”中，舉辦“8+N”活動(dòng)200余場(chǎng)，服務(wù)群眾1萬(wàn)余人次。二是筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。新建商圈黨支部2個(gè);全面開展“十百千”基層黨支部創(chuàng)建工作，對(duì)照區(qū)相關(guān)文件要求，制定工作清單，要求各黨支部嚴(yán)格按照清單要求做好迎檢準(zhǔn)備。在街道實(shí)施居民小組黨支部“強(qiáng)基提質(zhì)”工程，出臺(tái)《XX街道居民小組黨支部“強(qiáng)基提質(zhì)”工程1+3文件》，以“五抓五提”(抓思想建設(shè)，提升引領(lǐng)力;抓組織建設(shè)，提升凝聚力;抓能力建設(shè)，提升履職力;抓隊(duì)伍建設(shè)，提升形象力; 抓制度建設(shè)，提升規(guī)范力)推進(jìn)居民小組黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，著力強(qiáng)化居民小組黨支部政治功能，提升服務(wù)功能。三是持續(xù)推進(jìn)社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。XX社區(qū)、四聯(lián)社區(qū)順利通過(guò)第二批社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，至此我街道9個(gè)社區(qū)已全部通過(guò)社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，達(dá)標(biāo)率100%。四是開展“主題式”直聯(lián)。結(jié)合中央、省市區(qū)當(dāng)前重點(diǎn)工作，聯(lián)系黨員群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，每季度推出一個(gè)主題，街道領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞主題開展“直聯(lián)”工作，提高街道領(lǐng)導(dǎo)干部開展駐點(diǎn)“直聯(lián)”的積極性和持續(xù)性。截至目前，共走訪群眾9538戶，收集問題30個(gè)，已全部解決。五是指導(dǎo)社區(qū)開展黨建和基層治理課題研究。指導(dǎo)紅棉社區(qū)開展“紅心聚力”工程，打造社區(qū)黨建品牌亮點(diǎn);指導(dǎo)怡錦社區(qū)開展“智慧怡錦”項(xiàng)目，圍繞“基層治理、社區(qū)服務(wù)、基層黨建”三方面，借助智慧化手段，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升社區(qū)治理水平和服務(wù)能力，此項(xiàng)目被納入龍崗區(qū)智慧城區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，成為全區(qū)三個(gè)示范點(diǎn)之一。
(四)全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加大干部選拔力度。新增設(shè)一個(gè)事業(yè)單位七級(jí)其他管理崗，拓寬干部晉升渠道;嚴(yán)格《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和科級(jí)干部管理權(quán)限下放后的規(guī)定程序，分兩批對(duì)街道共計(jì)13個(gè)空缺的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行不提名民主推薦。二是充實(shí)優(yōu)化干部隊(duì)伍。推行“適崗性”交流，實(shí)現(xiàn)人盡其才，上半年共調(diào)整交流干部6人;通過(guò)公開招錄、對(duì)外選調(diào)等方式，新錄(聘)用公務(wù)員、職員、專職人員、聘員等共51人;理順街道148名安全員及社區(qū)微型消防站消防員聘員關(guān)系;完成計(jì)生中心整體機(jī)構(gòu)劃轉(zhuǎn)以及涉及的17名干部職工人事調(diào)整工作;舉辦新入職人員培訓(xùn)班，對(duì)街道分設(shè)后的160余名新入職人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。三是提振干部隊(duì)伍士氣。開展街道評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，268名干部職工榮獲街道先進(jìn)個(gè)人、網(wǎng)格化管理工作先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào);201名干部職工在2020年度考核中被評(píng)定為優(yōu)秀等次;開展?fàn)幾觥盎鶎幽７?amp;middot;崗位先鋒”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)在征地拆遷、市容環(huán)境提升、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建全國(guó)文明城市等重點(diǎn)工作中，作出突出貢獻(xiàn)的28個(gè)先進(jìn)單位和84名先進(jìn)個(gè)人予以通報(bào)表彰，樹立正面典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。
(五)大力提升園區(qū)黨建工作水平。一是著力抓好“紅色引擎”工程。充分發(fā)揮園區(qū)黨群服務(wù)陣地教育、服務(wù)功能，開設(shè)“園區(qū)講習(xí)堂”，組織講習(xí)團(tuán)成員利用周六日晚上等工余時(shí)間為園區(qū)黨員、職工開展涵蓋十九大精神解讀、業(yè)務(wù)發(fā)展、藝術(shù)培養(yǎng)等豐富多彩的培訓(xùn)課程，豐富園區(qū)黨員、職工精神文化生活，提升外來(lái)建設(shè)者總體素質(zhì)。截至目前，各園區(qū)已舉辦各類培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班72場(chǎng)次。組織“兩新”組織黨員常態(tài)化開展各類志愿服務(wù)80余場(chǎng)次。二是做好園區(qū)人才服務(wù)工作。依托園區(qū)人才服務(wù)工作站，開展“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)園區(qū)”、“送課入園”、“三業(yè)”工程論壇等活動(dòng);創(chuàng)立園區(qū)人才庫(kù)二維碼，組織人才通過(guò)掃碼入庫(kù)后建檔，建立園區(qū)人才庫(kù)。
(六)不斷完善老干服務(wù)工作。組織老干部開展“走基層，看變化，促發(fā)展”活動(dòng);成立老年大學(xué)臨時(shí)黨支部，街道及社區(qū)兩級(jí)老年大學(xué)共開設(shè)48個(gè)班，覆蓋老干部、老年人逾1500余人。不斷豐富關(guān)工委活動(dòng)，舉辦針對(duì)外來(lái)建設(shè)者子女的公益培訓(xùn)班48場(chǎng)次;組織黨員志愿者到粵北和貴州山區(qū)關(guān)愛留守兒童;開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題系列活動(dòng)，舉辦第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，進(jìn)一步鼓勵(lì)和引導(dǎo)本地青年和外來(lái)建設(shè)者青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
二、存在問題
一是黨建工作開展不平衡、不充分，部分黨組織創(chuàng)新意識(shí)和能力有所欠缺，工作的品牌化、特色化進(jìn)展較慢。二是由于機(jī)關(guān)黨支部新分設(shè)，部分新進(jìn)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不熟，部分黨組織組織生活不夠規(guī)范，“三會(huì)一課”制度落實(shí)有差距。三是基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，特別是居民小組黨建工作亟待加強(qiáng)。
三、下半年工作計(jì)劃
一是持續(xù)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)。統(tǒng)籌用好“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、講習(xí)團(tuán)送黨課下基層、“XX干部講習(xí)堂”、“園區(qū)講習(xí)堂”等方式推動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)入腦入心;結(jié)合實(shí)際開展好“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)教育;完成“XX街道黨性教育主題公園”建設(shè)工作。
二是深入開展“黨建品質(zhì)提升行動(dòng)”。全面開展機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)陣地建設(shè)，開展“星級(jí)黨支部”評(píng)選，提升機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。持續(xù)推進(jìn)居民小組黨支部“強(qiáng)基提質(zhì)”工程，抓好“居民小組黨群服務(wù)中心(室)”建設(shè)，建立“街道——社區(qū)——居民小組”三級(jí)服務(wù)架構(gòu);在全面提升的基礎(chǔ)上，根據(jù)“村改社”社區(qū)的實(shí)際情況，每個(gè)社區(qū)打造1-3個(gè)典型示范點(diǎn)。
三是持續(xù)開展黨員“紅細(xì)胞”工程，保持黨員志愿服務(wù)項(xiàng)目開展的延續(xù)性和持久性;繼續(xù)深化“直聯(lián)”工作，確保戶籍人口入戶全覆蓋，每個(gè)駐社區(qū)單位至少走訪1遍，不斷提高直接聯(lián)系群眾、解決民生問題的實(shí)效。
四是扎實(shí)開展“七一”系列活動(dòng)。表彰街道獲得“爭(zhēng)星創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)榮譽(yù)的好干部，鼓勵(lì)黨員干部對(duì)標(biāo)先進(jìn)，建功立業(yè);慰問困難黨員、老黨員;結(jié)合建黨 97 周年活動(dòng)，選樹一批在完成街道重點(diǎn)工作、搶險(xiǎn)救災(zāi)、處置重特大事件和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面取得突出成績(jī)的基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部典型，廣泛宣傳他們的優(yōu)秀事跡，鼓勵(lì)黨員干部在“硬仗”、“大仗”中發(fā)揮主力軍和排頭兵作用。
五是抓好黨員干部隊(duì)伍管理和建設(shè)。出臺(tái)干部管理“1+N”文件，構(gòu)建干部日常管理監(jiān)督制度體系;建立“三提一促”工作法，強(qiáng)化日常提醒告誡，防微杜漸，通過(guò)提示、提名、提醒，促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變;完善干部職工考核機(jī)制，探索建立“棱鏡”量化考核機(jī)制，通過(guò)建立橫向評(píng)價(jià)、自上而下考核、自下而上評(píng)價(jià)三項(xiàng)考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)街道干部隊(duì)伍進(jìn)行全面客觀公正的考核;探索實(shí)施“社區(qū)人才孵化工程”，研究社區(qū)人才“五子”(即補(bǔ)腦子、壓擔(dān)子、結(jié)對(duì)子、搭臺(tái)子、給位子)培養(yǎng)模式，建立社區(qū)優(yōu)秀后備干部信息庫(kù)，著力鍛造社區(qū)干部隊(duì)伍;開辦“社區(qū)書記論壇”，以“書記培訓(xùn)書記”的方式，推動(dòng)社區(qū)書記互相學(xué)習(xí)、互相交流，提升治理能力和服務(wù)能力。
六是研究建立《街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系高層次人才和專家制度》，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)高層次人才在街道發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。
七是進(jìn)一步推進(jìn)園區(qū)黨建工作。提升已建園區(qū)黨群活動(dòng)中心的教育、服務(wù)功能，創(chuàng)新園區(qū)黨組織生活方式和內(nèi)容;抓好商務(wù)樓宇和商圈市場(chǎng)黨建工作，做到黨組織應(yīng)建則建，不符合單獨(dú)組建的通過(guò)聯(lián)合組建實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)覆蓋”。
八是提升老干部服務(wù)工作。組織街道離退休老干部開展系列主題活動(dòng)，引導(dǎo)街道廣大離退休干部釋放正能量，真正做到“離崗不離黨，退休不褪色，永葆先進(jìn)性”。