工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。下面是找總結(jié)網(wǎng)整理的工會工作總結(jié)范文，歡迎參考。
工會工作總結(jié)(1)
在過去的這半年中，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作，加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本學(xué)期工會工作小結(jié)如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)
1、深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策。結(jié)合學(xué)校實際，把各項工作落到實處。繼續(xù)加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學(xué)校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、和我黨各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
2、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學(xué)校工會不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學(xué)、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。
二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：享受“一免一減”農(nóng)戶學(xué)生推薦花名冊，學(xué)生作業(yè)本費清退、畢業(yè)班學(xué)生綜合素質(zhì)評價優(yōu)秀名單，三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進行了校務(wù)公開。
2、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結(jié)婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上，根據(jù)教職工的實際情況
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心-如去年3月開展了教職工趣味運動會?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
本學(xué)期通過大家的共同努力，也取得了一些成績，但也存在著一些不足?？傊瑢W(xué)校工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
工會工作總結(jié)(2)
一、201X年工作總結(jié)
今年以來，全縣各級工會組織緊緊圍繞全縣中心工作，全面貫徹黨的十八大、自治區(qū)第十一次黨代會及縣委擴大會議精神，以“創(chuàng)雙優(yōu)”勞動競賽、職工素質(zhì)工程、和諧企業(yè)創(chuàng)建、維權(quán)幫扶和自身建設(shè)為抓手，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實創(chuàng)新，不斷提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在推動平羅經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中做了大量工作，取得了一定成績。
(一)圍繞中心、服務(wù)大局，主力軍作用發(fā)揮明顯
圍繞“創(chuàng)雙優(yōu)”勞動競賽五年規(guī)劃，制定下發(fā)了《201X年度“創(chuàng)雙優(yōu)”勞動競賽通知》，在教育、衛(wèi)生和農(nóng)業(yè)分別開展了“優(yōu)質(zhì)課評選”、“衛(wèi)生護理急救”和“農(nóng)產(chǎn)品殘留檢測”技能大賽。在寶馬化工、陽光焦化等公司開展技術(shù)比武、技能培訓(xùn)、崗位練兵活動，分別舉辦了電工、電焊工、技術(shù)人員管理等培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)職工300余名。
廣泛開展“安康杯”競賽活動。聯(lián)合縣安監(jiān)局制定下發(fā)了201X年度“安康杯”知識競賽活動通知，結(jié)合第十二個“安全生產(chǎn)月”在247家企業(yè)開展了安全衛(wèi)生自查活動，有效提高了職工安全生產(chǎn)意識。
大力弘揚新時期的勞模精神。選樹“五一”勞動獎狀1名、“五一”勞動獎?wù)?名。幫扶救助困難勞模109名，發(fā)放困難補助金、生活津貼39.5萬元。
(二)服務(wù)職工，排憂解難，幫扶作用明顯顯現(xiàn)
以幫扶為重點，切實為職工排憂解難。截至目前，共幫扶慰問困難職工2829人次，救助意外致困職工7人，臨時生活救助8人，救助資金0.87萬元。大病救助困難職工16人，救助資金5.2萬元。走訪慰問困難企業(yè)11家。共發(fā)放救助資金90.12萬元。完成86名困難職工家庭大學(xué)生“金秋助學(xué)”活動，救助資金24.7萬元。盛夏期間對25個重點工程建設(shè)現(xiàn)場一線職工進行了慰問，發(fā)放慰問金及物品8.2萬元。“心系女職工·共筑中國夢”困難女職工兩癌普查105人，發(fā)放資金3萬元。
不斷拓展“四送”服務(wù)范圍。通過電子屏和就業(yè)信息宣傳欄為困難職工、下崗職工提供就業(yè)用工信息200余條，成功推薦120余名下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工就業(yè)。對符合扶持條件的15名創(chuàng)業(yè)帶頭人進行小額貼息貸款，共貸出扶持資金65萬元。
積極開展信訪維穩(wěn)工作。共接待各類涉及職工利益的來信、來訪、來電33件，57人次，為困難職工調(diào)處解決15起，政策咨詢19起。
(三)文化建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)，全面推進職工素質(zhì)提升工程
開展了首屆書香“三八”幸福中國·喜迎“國際幸福日”讀書征文活動，上報征文24篇，6篇選送市工會。組織開展了第五屆職工讀書征文活動，上報征文111篇。舉辦慶“三八”全縣女職工運動會，全縣30家企事業(yè)單位500名女職工參加。舉辦了慶“五一”系列活動，選送30余份書法美術(shù)攝影作品參加全市第六屆“美麗石嘴山”書法美術(shù)攝影展，獲一等獎1個，三等獎2個，優(yōu)秀獎1個;組織200名企業(yè)職工參加全市“勞動者頌歌”職工大合唱;舉辦400余名干部職工參加全縣環(huán)翰泉海越野賽;舉辦“共鑄中國夢、獻歌勞動者”文藝專場演出。
建設(shè)區(qū)市級職工書屋10家。為4家企業(yè)配送了價值3萬元籃球架、羽毛球網(wǎng)架、乒乓球架等文體活動器材。
(四)完善機制、履職盡責(zé)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
以促進勞動關(guān)系和諧為主要內(nèi)容，在全縣骨干企業(yè)大力推進和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。天豹固運等3家企業(yè)獲市級和諧企業(yè)稱號。聯(lián)合勞動監(jiān)察部門對我縣83家工業(yè)企業(yè)開展勞動保障監(jiān)察，有效地保障了職工的合法權(quán)益，促進了企業(yè)勞動關(guān)系和諧。
(五)夯實基礎(chǔ)，擴大履蓋，加強工會信息宣傳工作
深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。今年新組建工會73家，吸納會員3500人。
按照縣委“下基層”活動要求，我會6名干部分別聯(lián)系3家非公企業(yè)、3家社會組織，并結(jié)對幫扶黃渠橋鎮(zhèn)渠中村。截至目前，共化解矛盾糾紛2件，反映各類問題18件，其中直接解決14件，幫助制定發(fā)展規(guī)劃24件，先后投入幫扶資金5.9萬元。
進一步強化工會調(diào)研、信息、統(tǒng)計、新聞宣傳，增強工會組織的社會影響力。截至目前，共編發(fā)工會信息50期68條，其中53條信息被全國、區(qū)、市、縣級媒體采用。
(六)圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展大局，做好招商引資工作
積極做好招商引資和三創(chuàng)工作。在招商引資工作中，截至目前，已落實招商項目3個，一是引進北京格林富誠科技有限公司與寧夏興平精細化工股份有限公司共同建設(shè)的年產(chǎn)6000噸三甲胺生物產(chǎn)品項目，計劃投資3500萬元，目前已到位資金3000萬元;二是寧夏寶馬化工集團有限公司建設(shè)年產(chǎn)1.5萬噸雙氰胺配套6萬噸石灰氮、5×75t/h循環(huán)流化床鍋爐煙氣脫硫技改和能量系統(tǒng)優(yōu)化節(jié)能技改工程項目，計劃投資1.4億元，目前已投資1.1億元。上報招商線索3條，引資工作完成540萬元。
雖然我們做了大量工作，但是在全縣工會工作中仍存在一些問題，主要是對基層工會工作檢查指導(dǎo)不夠到位，工會干部的培訓(xùn)面不夠、針對性不強，工會干部的素質(zhì)還需進一步提高，這些問題我們將在以后的工作中下大力氣加以解決。
二、201X年工作思路
201X年工作總體要求：緊緊圍繞貫徹落實黨的十八大、中央及區(qū)市經(jīng)濟工作會議和自治區(qū)第十一次、市第九次、縣委第十三屆五、六次全體(擴大)會議精神深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)、市總工會各項工作要求及縣委、政府中心工作，以參與加強和創(chuàng)新社會管理為著力點，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為主線，依托和深化“創(chuàng)雙優(yōu)”、“創(chuàng)爭樹”、“四送”、和諧企業(yè)創(chuàng)建、困難職工幫扶、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”七大活動載體，深入實施建功立業(yè)、素質(zhì)提升、維權(quán)幫扶、組織建設(shè)四大工程，不斷提高工會組織的凝聚力和影響力，全面履行工會各項職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在推動平羅轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用。
(一)深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，不斷增強工會的吸引力和凝聚力
繼續(xù)在工會系統(tǒng)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。精心組織，周密部署，認真研究、抓好工作落實，確?；顒尤〉脤嵭А２粩嗤晟茩C關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)制度和職業(yè)化工會干部“2+片”工作模式，真正做到深入職工、貼近職工、贏得職工。
(二)繼續(xù)深化“創(chuàng)雙優(yōu)”活動，團結(jié)動員全縣職工為縣域經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)
深入實施以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為載體的職工建功立業(yè)工程，教育和引導(dǎo)廣大職工積極投身全縣重點工程勞動競賽活動。廣泛開展“創(chuàng)雙優(yōu)”勞動競賽活動，在重點工業(yè)建設(shè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域開展多形式勞動競賽活動。扎實推進職工技術(shù)創(chuàng)新活動，廣泛開展“五小”成果、合理化建議、職工科技創(chuàng)新成果推廣等活動。加強勞模管理和服務(wù)工作，廣泛宣傳勞模的先進事跡和崇高思想，努力在全社會營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大、知識崇高、人才寶貴的良好氛圍。
(三)大力發(fā)展企業(yè)文化職工文化，全面提升職工隊伍整體素質(zhì)
依托現(xiàn)有資源，創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，深入實施職工素質(zhì)建設(shè)工程。用好全縣現(xiàn)有各種職業(yè)技能培訓(xùn)資源，開展多樣化、多層次、多渠道的職工教育培訓(xùn)，全年培訓(xùn)職業(yè)能手100名。全面開展向農(nóng)民工“送技能、送法律、送文化、送健康”活動。組織廣大職工開展形式多樣的崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽活動，有針對性地選擇比賽工種、內(nèi)容，加大技術(shù)含量，全面提升職工的綜合素質(zhì)。認真做好新時期的職工思想政治工作，進一步加強職工職業(yè)道德建設(shè)，認真做好文明標兵評選表彰活動，充分發(fā)揮職工學(xué)習(xí)標兵、道德標兵的引領(lǐng)作用。加大職工書屋建設(shè)力度，新建區(qū)級職工書屋3家、市級職工書屋3家、縣級職工書屋8家。
(四)繼續(xù)推進和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，積極參與加強和創(chuàng)新社會管理
繼續(xù)深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，不斷拓展領(lǐng)域，完善機制，擴大效果。健全完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，做好50名骨干企業(yè)勞動爭議調(diào)解員的培訓(xùn)工作，進一步完善職工維權(quán)訴求機制和權(quán)益保障機制，配合政府有關(guān)部門及時處理侵犯職工權(quán)益的重大案件。推進工會與政府聯(lián)席會議和勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議，及時研究解決勞動關(guān)系中的新情況新問題。加大和諧企業(yè)創(chuàng)建、廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建和星級職代會達標工作，努力實現(xiàn)已建工會的非公企業(yè)職代會、廠務(wù)公開制度建制率達到80%以上的目標，并完成30家企事業(yè)單位廠務(wù)公開工作檢查督查。依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，抓好100家企業(yè)工資專項集體合同簽訂工作。建立健全工資正常增長機制，選取20家非公企業(yè)作為工齡工資試點單位，探索推行職稱工資、學(xué)歷工資工作，提高職工特別是普通職工和農(nóng)民工工資收入。
深入開展工會幫扶救助工作。繼續(xù)組織實施春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖活動。完成800名困難職工日常救助、15名困難勞模救助、困難職工子女“金秋助學(xué)”大學(xué)生50名、高中生100名的救助工作。進一步完善“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作辦法，積極探索跟蹤服務(wù)、深入推進的有效措施，扶持小企業(yè)、個體經(jīng)營戶20家，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)20人、帶動就業(yè)155人。深入實施工會技能培訓(xùn)促就業(yè)行動，其中組織創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)40人、家政服務(wù)人員培訓(xùn)50人。
認真做好工會信訪維穩(wěn)工作。穩(wěn)步推進“六五”普法工作，健全工會勞動爭議調(diào)解機制，切實維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益。進一步加強工會信息和職工信訪工作，及時發(fā)現(xiàn)、掌握和報送有關(guān)勞動關(guān)系矛盾和影響職工隊伍穩(wěn)定的信息，協(xié)助縣委政府妥善處置勞動關(guān)系突發(fā)事件，最大限度地把勞動關(guān)系矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)，確保職工隊伍和社會穩(wěn)定。
(五)加強工會自身建設(shè)，提高工會干部隊伍戰(zhàn)斗力
依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。堅持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建，繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，加大區(qū)域性、行業(yè)性和小企業(yè)工會聯(lián)合會建立力度，重點落實移民村、出租車行業(yè)、勞務(wù)派遣公司、非公企業(yè)和新社會組織的建會工作，完成20家非公企業(yè)工會組建。
深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)，扎實開展“職工之家”建設(shè)活動。突出抓好基層工會干部隊伍建設(shè)，加強與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，及時靈活地選好配強基層工會專兼職干部。加大縣本級工會干部培訓(xùn)力度，全年培訓(xùn)工會干部100名。推進工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)縣級工會財務(wù)會計管理工作達到規(guī)范化的工作目標。
(六)以招商引資工作為突破口，推動工作再上新臺階
把招商引資工作作為提升和創(chuàng)新工作的助推器，實行招商引資工作一把手負責(zé)制，將任務(wù)分解落實到每位干部職工，嚴格實行獎懲制度，加大招商引資工作在干部績效考核中的權(quán)重，形成人人肩上有任務(wù)，有壓力，全員聯(lián)動招商的良好氛圍。針對黨群部門招商引資工作難的實際情況，依托全縣職業(yè)化工會干部深入企業(yè)開展工作的優(yōu)勢，讓職業(yè)化工會干部發(fā)揮招商引資專員的作用，隨時捕捉信息，跟蹤服務(wù)，加大落地招商項目的到位率，爭取全面完成縣委、政府下達的招商引資任務(wù)。