2020年防震減災(zāi)局組織工作自查總結(jié)
2020年，我局嚴(yán)格按照《中共滎經(jīng)縣委組織部關(guān)于印發(fā)〈2020年組織工作考核評(píng)分辦法〉的通知》(滎組通〔2020〕5號(hào))要求，圍繞縣委、縣政府的中心工作，落實(shí)黨建責(zé)任，加強(qiáng)基層組織建設(shè)和干部、人才隊(duì)伍建設(shè)，做好“五個(gè)一”工作，推進(jìn) “兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)而提高機(jī)關(guān)黨員干部的思想政治水平，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，狠抓落實(shí)，全體黨員素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和戰(zhàn)斗堡壘作用得到不斷強(qiáng)化，單位執(zhí)行力得到進(jìn)一步提升?，F(xiàn)將我局2020年黨建工作自查情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)黨建工作責(zé)任落實(shí)
局黨組在年初制定全年黨建工作規(guī)劃，黨組書記認(rèn)真履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，建立健全“第一責(zé)任人”承諾、述職、評(píng)議、追究工作機(jī)制，按期開展黨建工作述職，黨建機(jī)構(gòu)健全，工作經(jīng)費(fèi)有保障。
二、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高黨員干部綜合素質(zhì)
一是嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，制定黨組工作規(guī)則，落實(shí)黨組書記黨建工作第一責(zé)任人制度，嚴(yán)格執(zhí)行一把手末位發(fā)言和民主監(jiān)督等制度;二是健全領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持把日常學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把個(gè)人自學(xué)與集體研討結(jié)合起來，系統(tǒng)學(xué)習(xí)指定的書目，并堅(jiān)持做好學(xué)習(xí)筆記。充分利用四川省黨委(黨組)中心組網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，不斷拓展學(xué)習(xí)渠道，豐富學(xué)習(xí)手段，提高學(xué)習(xí)效率。本年度開展中心組集中專題學(xué)習(xí)12次;三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)。按時(shí)參加政府辦支部“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員會(huì)，參加政府辦支部和市防震減災(zāi)局支部的主題黨日活動(dòng)，開展談心談話活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)在單位內(nèi)部講黨課，過雙重組織生活，按時(shí)按要求完成黨報(bào)黨刊的征訂任務(wù)，有計(jì)劃的培育和發(fā)展黨員，每位黨員主動(dòng)按月足額繳納黨費(fèi);四是貫徹民主集中制，班子議事規(guī)則、程序和決策機(jī)制健全，未出現(xiàn)重大決策失誤和失密泄密事件發(fā)生，堅(jiān)決執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，杜絕出現(xiàn)有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。
三、加強(qiáng)黨員干部及人才隊(duì)伍建設(shè)
實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)“一把手”負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)部門工作需要擬定黨員干部年度培訓(xùn)計(jì)劃，參加由組織部、人社局組織的全員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試1次，進(jìn)一步提升黨員干部的政治素質(zhì);參加由市級(jí)主管部門組織的各類專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)3次，進(jìn)一步提升黨員干部的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平，確保黨員受教育面全覆蓋。
嚴(yán)格按照《滎經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，合理選拔、任用和管理中層干部，服從組織對(duì)干部的培訓(xùn)、抽調(diào)、借調(diào)安排，認(rèn)真開展職務(wù)與職級(jí)并行工作，按要求及時(shí)上報(bào)符合晉升職級(jí)人員申報(bào)表。
從嚴(yán)管理干部，關(guān)注并及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部身上的苗頭性傾向性問題，及時(shí)通過談心談話給予提醒和糾正，制定完善年度績(jī)效考核辦法，每個(gè)季度開展一次全員績(jī)效季考核。
四、做好“五個(gè)一”工作
一是成立脫貧攻堅(jiān)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，制定年度幫扶計(jì)劃，協(xié)助貧困村完成脫貧攻堅(jiān)年度計(jì)劃;二是領(lǐng)導(dǎo)班子按要求每2個(gè)月集中研究黃祿村脫貧攻堅(jiān)相關(guān)工作1次，每季度召集駐村工作組、第一書記、農(nóng)技員研究脫貧具體工作1次，每季度全覆蓋走訪一次貧困戶，主要負(fù)責(zé)人和班子其他成員積極到村開展調(diào)研指導(dǎo)，協(xié)助解決實(shí)際困難和問題;三是落實(shí)一戶一策幫扶措施，組織本單位黨員干部職工開展結(jié)對(duì)幫扶貧困戶工作;四是落實(shí)單位派駐貧困村干部工作經(jīng)費(fèi)和待遇保障;五是安排專人負(fù)責(zé)幫扶檔案歸檔整理工作，形成了專門的幫扶工作檔案。
五、積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
一是制定推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作方案，在“深學(xué)”和“實(shí)做”上下功夫，既把上級(jí)要求的各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作落實(shí)好，還結(jié)合自身實(shí)際選好自選動(dòng)作，既有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，還有明確的學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)教育的科學(xué)實(shí)用、特色鮮明和痕跡化管理;二是強(qiáng)化“做”的常態(tài)化制度化，通過主題黨日活動(dòng)、“三會(huì)一課”、中心組專題學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等教育引導(dǎo)黨員把守紀(jì)律、講規(guī)矩體現(xiàn)到日常工作生活中，干干凈凈做事，清清白白做人，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)照“四講四有”做合格黨員;三是結(jié)合“走基層”和干部駐村幫扶等工作沉下去，走近群眾，服務(wù)群眾，結(jié)合本職工作因地制宜地開展便民利民、信息咨詢等各類惠及民生的服務(wù)活動(dòng)，為基層解困。
回顧一年的工作，我局按照組織安排，努力開展好組織工作，并取得一定成績(jī)。2020年按照組織要求，我局將堅(jiān)持立足教育抓黨建，進(jìn)一步提高黨員干部綜合素質(zhì);立足規(guī)范抓黨建，深化黨委組織建設(shè);立足創(chuàng)新抓黨建，倡導(dǎo)黨員作用發(fā)揮社會(huì)化;立足效能抓黨建，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。努力使黨建工作取得新成績(jī)，切實(shí)為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。