學院黨委書記述職報告2020
2020年4月我正式任職軟件學院黨委書記，這一年中我積極謹慎履行學院黨委書記的職責，勇于擔當，發(fā)揮“領頭雁”作用。軟件工程專業(yè)本科學生的培養(yǎng)是我院工作的重點，學院黨委立足當前，狠抓根本，現(xiàn)向組織述職如下：
一、履行黨建責任情況
這一年我院黨委繼續(xù)緊抓思想建設，政治上保持清醒敏銳，以十九大精神為統(tǒng)領，學習全國教育大會的主要精神，牢牢把握立德樹人這一根本，堅持正確的政治方向、落實政治要求，做實思想政治工作，占領意識形態(tài)的主戰(zhàn)場。
年初學院黨委認真準備，組織召開了民主生活會，會前、會上真誠地交流思想，提出并接受批評意見，起到統(tǒng)一思想，改進不足，解決自身問題的目的。我堅信有容乃大，無欲則剛，日久見人心，作為學院黨委主要負責人我盡力做到謙虛謹慎，勇于擔當，不斷總結工作經(jīng)驗，分類指導，個別談話，注意發(fā)揮學院每個人的長處。
堅持學院黨政聯(lián)席會議制度，班子成員相互信任、相互依靠，通過黨政聯(lián)席會議對學院工作安排、措施、經(jīng)費支出及涉及師生利益與未來發(fā)展的事宜共同商議，集體決策，避免失誤。學院黨委保安全穩(wěn)定促發(fā)展，不將個人情緒帶到工作中，全心全意謀學院發(fā)展。
二、黨建工作情況和成效
軟件學院黨委以黨建工作為引領，帶動促進學院的各項建設。今年我院領導班子已經(jīng)健全，十月份又順利完成支部換屆選舉，我們立即明確了分工，并有針對性地組織業(yè)務學習，加深對新崗位新要求的認識，提升工作能力。在培訓中注意以老帶新，傳授經(jīng)驗，分享工作中的體會，直面工作中的關鍵點、難點，共同商討，發(fā)揮民主集中制的優(yōu)勢。
這一年中我們持續(xù)抓“三基”建設，科學進行隊伍建設，完成對我院四位同志的干部考核，學院支持能者多勞，多勞多得，通過扎實基礎性工作，加強工作人員的基本功訓練，組織召開黨、政業(yè)務工作討論及培訓會5次，進行標準化、規(guī)范化建設，提升在職人員的工作能力，馬曉娜老師榮獲校輔導員年度人物稱號。
軟件學院師德師風建設常抓不懈，用明確的責任，規(guī)范的要求，具體的流程加以落實。學院領導走進課堂，走近學生，了解同學們的學習狀態(tài)與對學院教育教學的反映。工作中發(fā)現(xiàn)問題及時與相關人員談話，通過對師生思想的引領與精神世界的養(yǎng)育，創(chuàng)建和諧向上的風氣。我們以教風培育學風，以管理人員的作風帶學風，以良好的服務促學風，努力培養(yǎng)知書達理、勤奮努力的社會主義接班人。通過近期組織的摸底調(diào)查反映出我們絕大多數(shù)教職工對待工作認真負責，學生對老師上課質(zhì)量評價為優(yōu)秀的達41.5%，對任課老師的滿意度達97.3%。軟件工程專業(yè)已經(jīng)連續(xù)四年提升高考入學分數(shù)線，同時還有了三名國際生。
全年新發(fā)展黨員51人，按時轉(zhuǎn)正46人，我們發(fā)現(xiàn)學生積極分子對黨的基本知識了解不多，學習不深不細的問題后進行了集體談話，并邀請馬克思主義學院謝忠強副教授于11月13日晚做“銘記黨史，不忘初心”的黨史專題講座。
學院分工會與我院幫扶點慶魯村駐村書記聯(lián)系，關心扶貧對象的家庭情況與身體狀況，組織學院教職工為貧困群眾中捐助錢物。
三、思想政治工作情況
學院黨委關注師生的所思所想與所需，關心看望傷病教職工，出于公心，做耐心細致的思想工作，以嚴格的標準要求做實工作，以仁愛之心關心人愛護人。黨委中心組堅持學習，所屬四個支部堅持“三會一課”制度，與學院教學工作緊密配合，在用中學，學以致用。學院黨委為全體黨員購買了學習資料，院黨委書記與支部書記為黨員上黨課，根據(jù)實際更新學院網(wǎng)站、宣傳欄、電子屏等內(nèi)容，引導師生關心國家大事，學習黨的新思想，緊跟新時代步伐;分團委在五四前夕組織集體“紅歌”大賽，感染振奮人心;各黨支部通過組織主題教育活動，牢記入黨誓詞，不忘初心;學院通過組織宿舍文化節(jié)，將精神培育落實到宿舍，并增進舍友之間的了解與團結。
今年軟件工程專業(yè)又迎來了560余名新生，我們選配了政治過硬，對學生工作有熱情，積極肯干，能力較強的四名輔導員，教育引導陪伴服務學生四年，力爭使我院學生能夠得到健康成長。“3+1”培養(yǎng)模式的管理是我院工作的難點，所以我深入一線實地考察，走訪基地解決問題，指導工作，與在外實訓實習的學生確保信息暢通，了解實訓進程。常抓安全，將制度落地，保證學院的穩(wěn)定發(fā)展。每月分級召開安全穩(wěn)定工作專題會議，對問題學生重點關注，主動了解學生情況，聯(lián)系家長，隨時予以幫助，防患于未然。
學院構建綜合育人體系，扶持青年社團，實施全方位的素質(zhì)教育。重點支持學生專業(yè)社團組織開展學科競賽活動，支持學生參與校外專業(yè)競賽，學院提供條件成為賽場，創(chuàng)建專業(yè)競賽環(huán)境，方便學生參與。學院為優(yōu)秀的學生搭建平臺，創(chuàng)造條件，提供指導，同時關注問題學生，與家長保持互動，靠近學生關心學生，做青年的知心人。學院輔導員主動為經(jīng)濟困難的同學墊付學費，使其能安心學習。將思政工作落實到各項工作中，引導教育學生明確主要任務，與學生談心談話，幫助解決問題，打動人心，取得信任，提升其思想認識，正確看待自己與他人，自己與集體、自己與社會的關系，走進其內(nèi)心，支持幫助學生實現(xiàn)“小目標”，成為其指路人。在學校的幫助下，今年我院專職學生輔導員已有五人，雖然面對2238名學生仍顯不足，但這幾位年輕同志具有較強的工作能力與敬業(yè)精神，較好地完成了工作任務。
四、黨風廉政建設
廉政建設與作風建設一直路上，我已做好打持久戰(zhàn)的準備，對自己從嚴要求。面對學院工作立意要高，行為要規(guī)范，個人不斷強化宗旨意識、增強群眾觀點。在工作中不講條件，堅決執(zhí)行組織決定與組織紀律。踏實履責，按要求向組織如實報告本人有關事項，接受組織的審查和監(jiān)督，把自己置于陽光之下;端正心態(tài)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做到公道、坦誠、大度，將一言一行都放在“放大鏡”下，切實學會在約束中工作，習慣在監(jiān)督下干事。
一年中學院工作杜絕講排場，比闊氣，鋪張浪費的行為。作為學院主要負責人嚴格執(zhí)行干部工作政策和各項規(guī)定，當好維護紀律、抵制歪風的“閘門”，違背原則的事堅決不辦。堅決不出入私人會所，做到八小時之外和八小時之內(nèi)一個樣。
五、存在的問題與改進措施
軟件工程專業(yè)實施“3+1”培養(yǎng)模式，從思想教育到行為管理，從專業(yè)教育培養(yǎng)到就業(yè)管理服務，還都處在摸索當中。升學就業(yè)是我們培養(yǎng)本科畢業(yè)生的最后一公里，需要再開拓思路，群策群力，增強思想教育的實效性、組織管理有效性，解決問題的科學性與及時性，提升支部工作的組織力，采用網(wǎng)絡渠道，加強線上交流，將學院的黨建工作延伸到實訓基地。