黨員2020年述職述廉報告
2020年，自己認真參加校黨委、機關黨委和支部組織的各次政治理論學習，參加了校級中心組的理論學習，組織黨支部學習20多次，在黨支部講黨課1次。全年認真學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、全國教育大會精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，進一步樹立了“四個意識”，堅定了“四個自信”，確立了“兩個維護”。一年來，自己能認真貫徹執(zhí)行校黨委、校行政的各項決定，認真實施學校“十三五”規(guī)劃，認真貫徹執(zhí)行人才強校戰(zhàn)略，在分管領導的帶領下，在各單位和全處同志的支持下，較好地完成了全年工作?，F(xiàn)報告如下:
一、取得成績的三項工作
1.履行一崗雙職，大力加強人事處隊伍建設
做好人事人才工作，高素質(zhì)隊伍建設是關鍵。為此，一年來，自己認真履行黨支部書記和處長職責，履行抓黨風廉政建設、意識形態(tài)責任制和業(yè)務工作雙重職責，堅持將支部建設與人事處隊伍建設相結(jié)合，將政治理論學習和業(yè)務工作學習相結(jié)合，將黨員思想認識提高和工作能力提升相結(jié)合，將工作安排和黨風廉政建設一齊部署，用共產(chǎn)黨員的紀律、作風保證業(yè)務工作開展，用人才、人事工作的成績來體現(xiàn)黨員先鋒模范作用。自己在理論學習和樹立優(yōu)良處風方面，率先垂范，起到了很好的帶頭和帶動作用。
一年來，自己通過理論學習、個別交流、共同研討等方式，全面提升了人事處干部的思想認識水平和業(yè)務能力。1名處級干部在省教育廳掛職，1名處級干部被機關評為服務標兵，1名科級干部被校黨委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1名干部晉升正科級職務，2名干部晉升副科職務，招聘到中山大學碩士畢業(yè)的同志1名。通過引進人員和處內(nèi)崗位交流，進一步充實了各科人員力量，明確了職責分工，激發(fā)了干勁，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，在面臨急難重等工作面前，全處同志齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務。
自己帶頭并組織全處職工到部分學院開展調(diào)查研究，認真查找工作不足，明確工作思路。
2.以師資隊伍建設為重點，努力完成綜改、迎評和崗設及聘用工作
一是完成學校綜合改革安排的任務。按照學校要求的10大項改革內(nèi)容進行了認真落實，通過月報及時匯報工作開展情況，作大會交流1次。
二是認真做好迎接本科教學審核評估中“師資隊伍”建設內(nèi)容和迎評工作。接受了教育部專家4人次的深度訪談和走訪。
三是全力推動全員聘任工作。多次向教育廳和省人社廳申請崗位設置調(diào)整方案并獲批，增加了正科級崗位44個，提高了教師和教輔一系列的高級崗位比例，組織了二、三級等專業(yè)技術崗位評審工作。
3.加強制度建設，為加強人事人才工作提供保證
一是實踐和總結(jié)出我校人才引進的機制，主要包括快速、靈活、融合、保障4種。為近年來人才引進明確了思路，也促進了工作取得實效。
二是完善和新出臺人才制度。新起草并經(jīng)學校研究出臺的制度包括:《高層次人才引進工作管理辦法》、《校黨政領導聯(lián)系服務高層次人才的通知》、《關于建立高層次人才專家咨詢委員會的通知》、《關于榮譽教授、客座教授、兼職教授聘用辦法》等，修訂的制度和通知有:《博士后工作管理辦法》、《資助中青年教師出國留學實施辦法》、《專業(yè)技術二級崗位申報及聘用通知》、《專業(yè)技術三級、四級教授申報及聘用通知》、《專業(yè)技術五級及以下崗位申報及聘用通知》、《教輔系列五級崗及以下申報及聘用通知》等。
三是加強崗位管理，為學?？萍墮C構(gòu)設置及名稱，紀委辦公室、黨委教師工作部、教師教學發(fā)展中心、招標采購辦公室、大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導教研室、山西農(nóng)業(yè)大學實驗動物管理中心等單位設立提出了方案，都經(jīng)過學校研究后批準成立。
二、不滿意的工作
1.領軍人才引進和培養(yǎng)上沒有較大突破。
2.教師隊伍建設數(shù)量和結(jié)構(gòu)等方面還有差距，生師比高的問題還存在。學院和管理部門工作人員不足的問題還沒有全部解決。
3.人事工作信息化管理開展不夠，人事政策宣傳和服務教職工方面有差距。
三、個人廉潔自律情況
自己能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴格要求自己，嚴明政治紀律，明確政治方向。認真履行黨員的八項義務，努力提高為廣大教職工服務的本領。在工作、學習和社會生活中任勞任怨，勤懇工作，忠誠老實，言行一致，維護團結(jié)，不搞任何小集團活動。切實開展批評和自我批評，帶頭認真自查整改單位和個人在形式主義、官僚主義等方面存在的問題，對自己存在的不足、問題勇于糾正，堅持抵制各種腐敗現(xiàn)象。能密切聯(lián)系師生，遇事同大家商量，維護教職工正當利益。
自己嚴格按照黨風廉政責任書要求，認真抓好單位黨風廉政建設和反腐敗工作，認真履行“一崗雙責”，帶頭遵守中央八項規(guī)定，反對“四風”。通過召開處長會、支部黨員會、全處職工會，及時通報情況，“三重一大”事項都通過會議研究決定。本單位經(jīng)費使用和管理嚴格按規(guī)定辦理，嚴格執(zhí)行公車改革規(guī)定，沒有公車私用，沒有公款吃喝、公款送禮情況。職稱評審交費都由計財處收取，支出全部按規(guī)定辦理。
本人現(xiàn)辦公室面積16平方米。工作和生活中無任何以權(quán)謀私問題。個人重大事項都如實向組織報告，誠懇接受全校師生員工監(jiān)督。
四、不足
1.學校綜合改革推進、高層次人才引進和培育上有差距。
2.自己的政治理論學習和業(yè)務能力提高不夠，結(jié)合學校實際，對新時代人才體制機制改革研究較少。