勞動(dòng)紀(jì)律的重要性
勞動(dòng)紀(jì)律的重要性
常言說(shuō)的好，“沒(méi)有規(guī)矩不能成方圓”，一個(gè)簡(jiǎn)單而明了的道理，不就是畫圓嘛！但這句話卻也傳承了千百年來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn)，而我就是在這種約束底下成長(zhǎng)起來(lái)的。以前聽老輩人說(shuō)過(guò)：“養(yǎng)人容易，教人難”！我卻沒(méi)有把這句話放在心上，依然故我，以為自己很了不起，從來(lái)不服從長(zhǎng)輩，把長(zhǎng)輩的養(yǎng)育當(dāng)成是天經(jīng)地義，理所當(dāng)然的。然而也許是因?yàn)檫^(guò)去的不服從才成就了這天的韌性，才回想起這句話的意思是何等意味深長(zhǎng)......這樣也就構(gòu)成了對(duì)組織與紀(jì)律在個(gè)人價(jià)值觀好處上的看法。
一般來(lái)說(shuō)，紀(jì)律有三種基本含義；（1）紀(jì)律是指懲罰；（2）紀(jì)律是指透過(guò)施加外來(lái)約束到達(dá)糾正行為目的的手段；（3）紀(jì)律是指對(duì)自身行為起作用的內(nèi)在約束力。這三層意思概括出了紀(jì)律的基本內(nèi)涵，同時(shí)也反映出良好紀(jì)律的構(gòu)成過(guò)程是一個(gè)由外在的強(qiáng)迫紀(jì)律逐步過(guò)渡到內(nèi)在自律的過(guò)程。紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)隊(duì)生存和工作的保障，沒(méi)有了紀(jì)律，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)像一盤散沙，各自為戰(zhàn)，沒(méi)有前進(jìn)的方向。一個(gè)部門的構(gòu)成，往往構(gòu)成于一個(gè)核心，而核心的理念又取決于管理當(dāng)中。記得小時(shí)候的頑劣造就了自己一次又一次的挫折與失敗，也導(dǎo)致許多不順心如意的事情發(fā)生，但最終的承受者卻與個(gè)人密不可分。也正因?yàn)槿绱瞬琶靼走@當(dāng)中的因果關(guān)系，正因?yàn)槿绱耍虐l(fā)現(xiàn)以前在這熏陶底下的成長(zhǎng)對(duì)個(gè)人的素質(zhì)與修養(yǎng)是何等的重要。
組織與紀(jì)律并不就意味著在實(shí)際運(yùn)用中一味的服從，雖然它構(gòu)成于軍事化理念，但在經(jīng)濟(jì)社會(huì)當(dāng)中它是存在相當(dāng)?shù)撵`活性，畢竟不是帶領(lǐng)一支訓(xùn)練有素的軍隊(duì)。同樣的道理，運(yùn)用在一支團(tuán)隊(duì)中，就會(huì)發(fā)揮其最大作用，因?yàn)樽鳛槊恳粋€(gè)個(gè)體，就就應(yīng)發(fā)揮其最大的威力，讓其充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值之余，更能為團(tuán)隊(duì)獲得最大的利益。當(dāng)然，利益不能只停留在金錢上，這是對(duì)個(gè)人價(jià)值的最大侮辱和諷刺。然而，在團(tuán)隊(duì)中的配合與共識(shí)是最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，俗話說(shuō)的好:“用人不疑，疑人不用”，這樣才能構(gòu)成雙方的信任，方可委任！如果連這都做不到的話，這樣根本構(gòu)成不了團(tuán)隊(duì)，倒之反象一個(gè)自發(fā)構(gòu)成的團(tuán)伙。
紀(jì)律文化由兩個(gè)部分組成，一個(gè)是制定，一個(gè)是遵守和執(zhí)行。紀(jì)律的制定，是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的事情，紀(jì)律的遵守和執(zhí)行卻是所有成員包括制定者的事情。在那里繼續(xù)引用開頭的一句話，“紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)隊(duì)生存和工作的保障，沒(méi)有了紀(jì)律，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)像一盤散沙，各自為戰(zhàn)，沒(méi)有前進(jìn)的方向”。一個(gè)企業(yè)的使命說(shuō)來(lái)也十分簡(jiǎn)單，就是把已經(jīng)制定的計(jì)劃轉(zhuǎn)成現(xiàn)實(shí)，也就是執(zhí)行。但是如何執(zhí)行，卻是一門大學(xué)問(wèn)。這時(shí)，紀(jì)律不可缺少，紀(jì)律是保證執(zhí)行力的先決條件。紀(jì)律首先是服從，下級(jí)服從上級(jí)、部門服從公司、公司服從集團(tuán)。令行禁止，決定的事和布置的工作務(wù)必有反應(yīng)、有落實(shí)、有結(jié)果、有答復(fù)。[由找總結(jié)網(wǎng)整理]
同時(shí)，紀(jì)律也保障自由和創(chuàng)造?，F(xiàn)代社會(huì)，每個(gè)人都有自己的自由，但我們同樣要遵守這個(gè)社會(huì)的規(guī)范、法律。只有遵守這些規(guī)范和法律，社會(huì)才能在和平的環(huán)境中發(fā)展，個(gè)人的自由才能得到保證。
辟如，一支富有戰(zhàn)斗力的軍隊(duì)，必定有鐵一般的紀(jì)律；一個(gè)合格的士兵，也必須具有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念。紀(jì)律，是團(tuán)隊(duì)文化的精髓，團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有紀(jì)律，就不能稱其為團(tuán)隊(duì)。每個(gè)團(tuán)隊(duì)建立之初的第一件事情，就是指定明確的紀(jì)律規(guī)范。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，團(tuán)隊(duì)是人的組合，人都有自己的思想和行為。但是團(tuán)隊(duì)，卻要力求避免這種個(gè)人的思想和行為，要求步調(diào)一致，所以紀(jì)律的約束不能缺少。
具體到一個(gè)企業(yè)、一個(gè)公司、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，為了更好地發(fā)展，為了大家共同的利益不受侵犯，都會(huì)制定一些條例、規(guī)章，以要求員工的行為。不要以為這是對(duì)員工自由的限制和剝奪，只有在這樣的紀(jì)律之下，每一位員工才能獲得自己的自由，才不會(huì)受到別人的侵犯，才能真正進(jìn)行那些具有創(chuàng)造性的工作。企業(yè)的紀(jì)律正是對(duì)員工權(quán)利的最大保護(hù)。
總結(jié)精選（2）：
淺議勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)的重要性
我們每個(gè)人在成長(zhǎng)的過(guò)程中，常常被各種紀(jì)律所約束，“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，因?yàn)橛屑o(jì)律，我們才有秩序，各項(xiàng)工作才能得以開展。也就是說(shuō)勞動(dòng)紀(jì)律是工作作風(fēng)的重要資料。加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，目的是扭轉(zhuǎn)我們的工作作風(fēng)。說(shuō)到底就是平時(shí)我們?cè)诠ぷ鳌⑸钪斜憩F(xiàn)出來(lái)的綜合素質(zhì)、精神面貌和人格品質(zhì)。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，我對(duì)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)的重要性有如下認(rèn)識(shí)：
一、要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的重要性
一個(gè)人的作風(fēng)怎樣樣，能體現(xiàn)出形象的好壞，辦事水平的高低。一個(gè)企業(yè)作風(fēng)如何，關(guān)系到企業(yè)的形象，關(guān)系企業(yè)的興衰存亡。如果一個(gè)企業(yè)管理癱瘓、紀(jì)律松懈、精神面貌差、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，就是衰敗的象征。相反，如果管理規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，企業(yè)就能做大做強(qiáng)。因此，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展，具有十分重要的好處。它是提高企業(yè)效益，增長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，永葆旺盛市?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)潛力的重要保證。我們作為帝海集團(tuán)的員工，自己的所作所為要貼合企業(yè)的工作要求，要心存企業(yè)，想為公司所想，急為公司所急，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，鼓足干勁，擰成一股繩，共同把公司的各項(xiàng)工作推向前進(jìn)。
二、當(dāng)前加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律建設(shè)的重點(diǎn)
當(dāng)前，企業(yè)員工在勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)上的表現(xiàn)，總體是好的，但我們也務(wù)必清醒地看到，與高要求相比，也存在一些不適應(yīng)的地方。如：從思想表現(xiàn)上看：大局意識(shí)不牢固；從業(yè)務(wù)上看：有的不肯鉆研；從工作作風(fēng)上看：有的工作浮在表面；在工作態(tài)度上：有的表現(xiàn)紀(jì)律渙散，辦事不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。以上這些不良現(xiàn)象，雖是個(gè)別人的行為，但它影響大局，影響整體，如不及時(shí)制止和糾正，就會(huì)損害公司的形象，影響到各項(xiàng)工作進(jìn)程。因此，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)既是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱苦的任務(wù)，更是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作。對(duì)于問(wèn)題的存在，我們要敢于正視它，更要解決它。
三、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律建設(shè)需要強(qiáng)化的工作
加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)，要緊密結(jié)合公司工作實(shí)際，在加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、遵守操作規(guī)程，不斷提高自身素質(zhì)和增強(qiáng)工作職責(zé)心等方面下功夫。
第一、要不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。
一個(gè)群眾、一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有紀(jì)律的約束，將是一盤散沙。加強(qiáng)紀(jì)律性，就是要求我們克服自身不足，克服自身懶惰思想，一切為了工作，一切為了大局。具體到我們的工作中，就是一切按企業(yè)的規(guī)章制度辦事，要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，體現(xiàn)制度面前人人平等。當(dāng)然，在企業(yè)的制度中，設(shè)置了一些處罰規(guī)定，但處罰不是目的，處罰是為了提高執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性，目的是為了把我們的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到制度上來(lái)，統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展上來(lái)。
第二、要嚴(yán)守操作規(guī)程。
嚴(yán)守操作規(guī)程既是對(duì)企業(yè)的要求，也是對(duì)每個(gè)員工的要求。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，每個(gè)人工作的狀況，都直接關(guān)系到企業(yè)的原材料消耗，工作的質(zhì)量，從而影響到企業(yè)的效益，最終還是影響我們每一個(gè)人的利益。企業(yè)如果沒(méi)有效益，拿什么給員工提高工資，拿什么給員工改善福利。所以，我們每個(gè)員工都要按照各自崗位的要求，認(rèn)真履職，敬業(yè)奉獻(xiàn)，努力工作。
第三、要不斷提高素質(zhì)。
一方面是業(yè)務(wù)素質(zhì)，也就是說(shuō)我們員工要透過(guò)多種渠道的學(xué)習(xí)，不斷提高我們的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能。另一方面是職業(yè)道德，我們說(shuō)一個(gè)人必須要具備或者說(shuō)要養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，要忠誠(chéng)守信，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地做好本職工作，這也是企業(yè)是否能長(zhǎng)期任用你的一個(gè)最基本的條件。盡職盡責(zé)，就是要求我們把企業(yè)的工作當(dāng)成自己家里的事情一樣對(duì)待，要經(jīng)常想怎樣把工作做得更好，要提倡吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。
企業(yè)的紀(jì)律和制度不只是紙上空談，也絕對(duì)不是冠冕堂皇的官話，不管你的潛力多強(qiáng)，業(yè)績(jī)多好，只要違反企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)就要依規(guī)照章處罰。因此說(shuō)，遵守企業(yè)規(guī)章制度是保證企業(yè)有序發(fā)展的重要前提。在工作中，我們大家要熟讀員工手冊(cè)及規(guī)章制度，并且要自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，避免因違規(guī)而給企業(yè)造成損失，最終影響自己的職業(yè)發(fā)展道路。
我相信，透過(guò)前一節(jié)段的勞動(dòng)紀(jì)律整頓，我們員工思想覺悟會(huì)更加提高，工作熱情會(huì)更加高漲，我們企業(yè)發(fā)展的也會(huì)越來(lái)越好。
總結(jié)精選（3）：
勞動(dòng)紀(jì)律的重要性
新時(shí)代要求我們每位職工在新常態(tài)下對(duì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律要有全新的認(rèn)識(shí)、更高的要求和更大的作為。
一、提高認(rèn)識(shí)，深刻理解勞動(dòng)紀(jì)律的重要性。勞動(dòng)紀(jì)律是工作作風(fēng)的內(nèi)在要求，一個(gè)人的作風(fēng)，能體現(xiàn)出形象的好壞，辦事水平的高低。一個(gè)公司作風(fēng)，關(guān)系到公司的形象，關(guān)系公司的興衰存亡。如果一個(gè)公司管理癱瘓、紀(jì)律松懈、精神面貌差、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，就是衰敗的象征。相反，如果管理規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，公司就有了做大做強(qiáng)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于云煤能源公司的發(fā)展，具有十分重要的好處。抓好勞動(dòng)紀(jì)律，既是增強(qiáng)員工紀(jì)律意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、大局意識(shí)的重要抓手，更是云煤能源公司控虧扭虧保生存工作的重要保證。因此，作為云煤能源公司的職工，每個(gè)人都就應(yīng)從思想意識(shí)上認(rèn)識(shí)到遵守勞動(dòng)紀(jì)律的重要性、必要性，從行為規(guī)范上做到遵守勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性和能動(dòng)性。
二、從我做起，認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律的新要求。“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，勞動(dòng)紀(jì)律是我們每個(gè)員工務(wù)必遵循的基本規(guī)矩。紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)隊(duì)生存和工作的保障，沒(méi)有了紀(jì)律，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)像一盤散沙，各自為戰(zhàn)，沒(méi)有前進(jìn)的方向。一支富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，必定有鐵一般的紀(jì)律；一個(gè)合格的員工，也必須具有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念。雖然，云煤能源公司大多數(shù)干部職工都遵章守紀(jì)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。但是，少部分職工勞動(dòng)紀(jì)律松懈、遲到、早退、擅自離崗、自由渙散等現(xiàn)象依然存在。如果這些現(xiàn)象任其發(fā)展，不及時(shí)遏制，在當(dāng)前如此嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)下，必然會(huì)削弱公司改革創(chuàng)新、突出重圍的戰(zhàn)斗力。因此，我們務(wù)必徹底根除這些現(xiàn)象，適應(yīng)從嚴(yán)管理的新要求，提前到崗幾分鐘、在后離崗幾分鐘，努力工作，讓每一名員工都成為遵章守紀(jì)的排頭兵。
三、全員守紀(jì)，爭(zhēng)做遵章守紀(jì)的好員工。當(dāng)前，公司進(jìn)入了全面深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期，完成今年持平的目標(biāo)更是勢(shì)在必行，在這樣特殊的時(shí)期，守紀(jì)律、講規(guī)矩更顯得尤為重要。對(duì)于我們每個(gè)員工而言，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不僅僅是職業(yè)道德的基本要求，也是在公司控虧扭虧保生存“戰(zhàn)役”中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的基礎(chǔ)條件。廣大職工要轉(zhuǎn)變思路、更新理念，由被動(dòng)約束向主動(dòng)自控轉(zhuǎn)變，從思想認(rèn)知向行為體現(xiàn)轉(zhuǎn)變，從“要我守紀(jì)”向“我要守紀(jì)”轉(zhuǎn)變?？己恕⑻幜P的目的是為了使廣大職工感受到勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，讓全體職工敬畏紀(jì)律、遵守紀(jì)律，從而在全司范圍內(nèi)構(gòu)成人人守紀(jì)律、人人講規(guī)矩的良好風(fēng)尚，共同為云煤能源公司的良好形象貢獻(xiàn)力量，為云煤能源公司的改革發(fā)展帶給內(nèi)在動(dòng)力。
“有令則行、有禁則止”，只有嚴(yán)格的紀(jì)律，才有堅(jiān)強(qiáng)的群眾，只有堅(jiān)強(qiáng)的群眾，才能取得勝利。只要每個(gè)職工都能從自我做起，從遵守紀(jì)律做起，努力工作、用心創(chuàng)新，云煤能源公司就必須能在國(guó)家這輪供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革大潮中乘風(fēng)破浪、取得勝利！
總結(jié)精選（4）：
論勞動(dòng)紀(jì)律的重要性
前幾日，我單位在新的形式下舉行“強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律、加強(qiáng)師德建設(shè)”為主題的教育動(dòng)員大會(huì)。使我對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律有了更深層的認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)紀(jì)律，也叫工作紀(jì)律，是任何社前會(huì)單位發(fā)展生產(chǎn)的必要條件之一。勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)者在勞動(dòng)時(shí)間勞動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)務(wù)必遵守的一種行為規(guī)則；它是在共同勞動(dòng)過(guò)程中，對(duì)人們的行為進(jìn)行監(jiān)督的手段。它涉及勞動(dòng)過(guò)程中人與人之間，人與勞動(dòng)工具、勞動(dòng)對(duì)象之間的關(guān)系。勞動(dòng)紀(jì)律是生產(chǎn)勞動(dòng)客觀規(guī)律的需要。只要有共同的生產(chǎn)勞動(dòng)，就要有必須的秩序、必須的制度，以協(xié)調(diào)人們的行動(dòng)。同時(shí)勞動(dòng)紀(jì)律體現(xiàn)勞動(dòng)者自身素質(zhì)的一種表現(xiàn)。
勞動(dòng)紀(jì)律的基本要求有以下幾點(diǎn)：
第一，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，充分合理地利用工時(shí)。準(zhǔn)時(shí)開始和結(jié)束工作，遵守規(guī)定的吃飯和休息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工，不在工作時(shí)間內(nèi)干與生產(chǎn)任務(wù)不相干的事情。一個(gè)好職工就應(yīng)有遵守工時(shí)的習(xí)慣，準(zhǔn)時(shí)上下班。
第二，就是忠于職守，切實(shí)負(fù)起崗位職責(zé)，充分利用工時(shí)，提高工作效率，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)制行事，按照分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，誰(shuí)失其責(zé)，當(dāng)加追究。漫不經(jīng)心、玩忽職守、不負(fù)職責(zé)，是勞動(dòng)紀(jì)律絕對(duì)不容許的。“工欲善其事，必先利其器。”從硬件上講，“器”是生產(chǎn)活動(dòng)中的工具，即生產(chǎn)工具；從軟件上講，“器”是規(guī)則、規(guī)章制度、工作紀(jì)律。
第三，服從管理，聽從指揮。生產(chǎn)組織也是一個(gè)組織，這兒也有廣義上的組織紀(jì)律，即生產(chǎn)組織紀(jì)律，這是勞動(dòng)紀(jì)律必不可少的資料。“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”說(shuō)的就是紀(jì)律的重要性。
第四：勞動(dòng)紀(jì)律是工作作風(fēng)的內(nèi)在要求和表現(xiàn)，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律中能夠看出個(gè)人綜合素質(zhì)、辦事效率、組織協(xié)調(diào)等潛力?？v觀古今中外，不管是軍隊(duì)還是上致國(guó)家下致家庭家族，沒(méi)有鐵的紀(jì)律軍隊(duì)是打不了勝仗、國(guó)家不會(huì)長(zhǎng)治久安、家族不會(huì)久盛不衰。一個(gè)單位一個(gè)團(tuán)體只要人人都遵守勞動(dòng)紀(jì)律，那么這個(gè)單位就有發(fā)展前景廣闊。人人遵守勞動(dòng)紀(jì)律，也體現(xiàn)出這個(gè)單位人員素質(zhì)，人員素質(zhì)決定著并影響著單位；只有守紀(jì)律的高素質(zhì)人員才能使單位從輝煌走向更加輝煌。
透過(guò)學(xué)習(xí)要不斷加強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。毛主席說(shuō)：“加強(qiáng)紀(jì)律，革命無(wú)不勝”一個(gè)群眾一個(gè)單位如果沒(méi)有紀(jì)律的約束將是一盤散沙，一事無(wú)成。加強(qiáng)紀(jì)律性就是要求我們克服不足、克服散懶克服無(wú)組織無(wú)紀(jì)律，提高自我、加強(qiáng)修養(yǎng)從一切為了工作一切為了大局出發(fā)。
我對(duì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的看法和認(rèn)識(shí)：就在單位聽從安排、服從領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)同事把自己該干的工作干好，愛崗敬業(yè)，把事業(yè)當(dāng)做一生的追求，把工作任務(wù)出色地完成好；時(shí)時(shí)處處走在守紀(jì)律的前例。發(fā)奮圖強(qiáng)、不甘落后、樂(lè)于奉獻(xiàn)想單位所想急工作所急，以前我是軍人，軍人以服從命令為天職，做到令行禁止。此刻轉(zhuǎn)業(yè)到地方也應(yīng)是如此，為工作為單位為自己更好工作著。
這就是透過(guò)學(xué)習(xí)我對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的重新認(rèn)識(shí)，只有認(rèn)識(shí)才能找到不足和今后工作的方向，如何更好地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
總結(jié)精選（5）：
加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)的重要性
什么是勞動(dòng)紀(jì)律？
所謂勞動(dòng)紀(jì)律就是人們?cè)谶M(jìn)行共同工作時(shí)所必需的一種制度。沒(méi)有這種制度人們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中的行為就不能步調(diào)一致
工作作風(fēng)
勞動(dòng)紀(jì)律是工作作風(fēng)的內(nèi)在要求，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，目的就是從根本上轉(zhuǎn)變我們的工作作風(fēng)，作為一個(gè)人綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)，一個(gè)人的作風(fēng)，反映出人品的高下，辦事效率的高低。一個(gè)企業(yè)的作風(fēng)，關(guān)系到企業(yè)的形象，事業(yè)的興衰。如果企業(yè)管理規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，企業(yè)就有了做大做強(qiáng)的堅(jiān)實(shí)壁壘。因此，加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的好處。
當(dāng)前人們理解的勞動(dòng)紀(jì)律的范疇大致包括以下資料：
1．嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同及違約應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)（履約紀(jì)律）。2．按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，按要求請(qǐng)休事假、病假、年休假、探親假等（考勤紀(jì)律）。3．根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、工作紀(jì)律）。4．嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全衛(wèi)生規(guī)程（安全衛(wèi)生紀(jì)律）。5．節(jié)約原材料、愛護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)和物品（日常工作生活紀(jì)律）。6．保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（保密紀(jì)律）。7．遵紀(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與違紀(jì)懲罰規(guī)則（獎(jiǎng)懲制度）。8．與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的規(guī)章制度及其他規(guī)則（其他紀(jì)律）。
紀(jì)律與工作作風(fēng)
紀(jì)律與工作作風(fēng)一向是一個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀與否的核心品質(zhì)反映，古往今來(lái)，有多少有志之士認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)并培育出了核心的團(tuán)隊(duì)精神，用這種精神打造出一支戰(zhàn)無(wú)不勝的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
勞動(dòng)紀(jì)律的價(jià)值
近幾十年來(lái)，勞動(dòng)者的紀(jì)律要求也在理學(xué)界愈發(fā)的受重視，對(duì)此問(wèn)題，管理學(xué)界有著這樣的共識(shí)：一支團(tuán)隊(duì)，一個(gè)企業(yè)只有靠著嚴(yán)明的紀(jì)律要求才能構(gòu)成必要的向心力，才能發(fā)揮人力資源的核心價(jià)值作用。
我們就應(yīng)做什么？
當(dāng)前，我們公司正處在搬遷新廠的最后階段，為了能夠安全高效的完成搬遷新廠工作，為金立的宏偉藍(lán)圖打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。所以要從：加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，遵守操作規(guī)程，提高自身素質(zhì)等方面入手
當(dāng)前作為員工的我們就應(yīng)做到下面幾點(diǎn)：
一、不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，遵守現(xiàn)有的規(guī)章制度。一個(gè)群眾，一個(gè)企業(yè)，如果沒(méi)有紀(jì)律的約束，將是一盤散沙。加強(qiáng)紀(jì)律性，就是要求克服自身的不足，克服自身的懶惰思想，一切為了工作，一切以大局為重。具體到工作中，就是一切按企業(yè)的規(guī)章制度辦事。
二、嚴(yán)守操作規(guī)程與業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)守操作與業(yè)務(wù)流程是對(duì)每個(gè)員工的要求，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，每個(gè)崗位如若違規(guī)操作都存在必須的危險(xiǎn)，只有嚴(yán)格的按操作規(guī)程與業(yè)務(wù)流程辦事，才能避免安全事故的發(fā)生。疏忽大意只能換來(lái)后悔與自責(zé)。
三、不斷提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。每個(gè)員工都就應(yīng)立志在本職崗位中學(xué)好專業(yè)知識(shí)，利用各種機(jī)會(huì)向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)，在實(shí)踐工作中學(xué)。透過(guò)學(xué)習(xí)到達(dá)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平與技能的目的。
另一方面就是我們的自身素質(zhì)與職業(yè)道德。職業(yè)道德是一個(gè)人人品的只要資料。養(yǎng)成良好的職業(yè)道德品格，做到，忠誠(chéng)守信，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強(qiáng)，盡職盡責(zé)的做好自己的本職工作，這也是衡量一個(gè)員工是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。誠(chéng)信是做人的根本，人無(wú)信而不立。忠誠(chéng)守信是我們作為員工的職業(yè)道德.
紀(jì)律的重要性
紀(jì)律是什么？紀(jì)律就是規(guī)則，是要求人們遵守組織確定了的秩序、執(zhí)行命令和履行自己職責(zé)的一種行為規(guī)范，是用來(lái)約束人們行為的規(guī)章、制度的總稱。
每一個(gè)人的心理都或多或少的向往自由，無(wú)拘無(wú)束的，想干嘛干嘛。一個(gè)國(guó)家假如沒(méi)有法律，違法犯罪的太多，社會(huì)安定將無(wú)法得到保障，人們的生命財(cái)產(chǎn)將不能得到保證，正是因?yàn)橛蟹傻闹萍s，使不法分子繩之以法，社會(huì)才能安定，人們才會(huì)有有更多的精力去促發(fā)展，人們的生活水平和生活質(zhì)量才能提高。
在一個(gè)企業(yè)、團(tuán)隊(duì)里，假如沒(méi)有紀(jì)律的約束，工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)、上班遲到、早退、工作態(tài)度不端正、工作行為隨意、口出惡語(yǔ)、做事拖拖拉拉，工作秩序雜亂無(wú)章，工作業(yè)績(jī)將無(wú)法得到保證，工作形象一敗涂地，組織能寄予這樣的團(tuán)隊(duì)期望嗎？這種狀況，無(wú)法正常工作，不能產(chǎn)生工作績(jī)效，只能等著慢慢被你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打敗而已。
《高級(jí)漢語(yǔ)大詞典》中對(duì)紀(jì)律的解釋是：為維護(hù)群眾利益并保證工作進(jìn)行而要求成員務(wù)必遵守的規(guī)章、條文。由此可見，紀(jì)律就是制度。
儒家經(jīng)典著作《論語(yǔ)》的第一篇學(xué)而中有這樣一段話曾子曰：‘吾日三省吾身——為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？’
如果我們把為人謀而不忠乎？中的人看成是我們的企業(yè)，曾子便是要求我們每一天問(wèn)自己三遍，為我們的企業(yè)服務(wù)是不是盡心盡力了？我們是否對(duì)同事盡心盡力了？由此可見，遵守紀(jì)律不僅僅是一項(xiàng)重要的道德品質(zhì)，也是中國(guó)社會(huì)的核心價(jià)值觀。
人們常說(shuō)，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。企業(yè)便是商場(chǎng)上的軍隊(duì)。戰(zhàn)場(chǎng)上務(wù)必有鐵的紀(jì)律，而沒(méi)有良好紀(jì)律的企業(yè)也不可能具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。早些年在深圳的一些勞動(dòng)密集型的外資合資企業(yè)中，遵守紀(jì)律是員工最基本的要求
，違反兩三次就可能被炒魷魚了，說(shuō)明這些企業(yè)確實(shí)把紀(jì)律當(dāng)作核心價(jià)值觀去極力維護(hù)。
有些員工認(rèn)為遲到早退、工作時(shí)間做點(diǎn)其他的事是小事。對(duì)于這種觀點(diǎn)，我們能夠從深圳人最早在全國(guó)提出時(shí)間就是金錢的口號(hào)引伸一下：我們到單位上班，時(shí)間是屬于單位的，是用來(lái)為單位服務(wù)的，如果做些與工作無(wú)關(guān)的事，等于偷單位的時(shí)間，偷單位的金錢。有些人存在僥幸心理，認(rèn)為自己能夠高明地掩蓋，這是對(duì)紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不足造成的
只有嚴(yán)格的要求自己，遵守個(gè)規(guī)章制度，才是成就事業(yè)的開始。才能順利到達(dá)成功的彼岸。只有改掉壞習(xí)慣，才能看到成功的曙光！
奧斯特洛夫斯基說(shuō)：人就應(yīng)支配習(xí)慣，而決不是習(xí)慣支配人，一個(gè)人不能去掉他的壞習(xí)慣那簡(jiǎn)直一文不值！能自制的人，就是最強(qiáng)有力的人！
正確對(duì)待紀(jì)律與自由
大家都期望成功！那么，成功應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)呢？
成功應(yīng)當(dāng)具備：思想道德素質(zhì)，科學(xué)文化素質(zhì)和身體素質(zhì)！其中思想道德素質(zhì)是最重要的素質(zhì)！思想道德素質(zhì)包括：思想素質(zhì)，政治素質(zhì)，道德素質(zhì)，法紀(jì)素質(zhì)。遵守紀(jì)律屬于法紀(jì)素質(zhì)，也是思想道德素質(zhì)的重要資料。遵守紀(jì)律不僅僅是成才的重要資料，而且還是成功的重要保證！
紀(jì)律與自由的關(guān)系
自由是做法律所許可的一切事情的權(quán)利。
怎樣遵守紀(jì)律
第一：充分認(rèn)識(shí)制定紀(jì)律的必要性和遵守紀(jì)律的重要性。第二：全面了解紀(jì)律的資料。第三：敢于批評(píng)和制止違反紀(jì)律的行為。
1、不要過(guò)分的醉心放任自由，一點(diǎn)也不加以限制的自由，它的害處與危險(xiǎn)實(shí)在不少。——克雷洛夫2、沒(méi)有紀(jì)律，就既不會(huì)有平心靜氣的信念，也不能有服從，也不會(huì)有保護(hù)健康和預(yù)防危險(xiǎn)的方法了。——赫爾岑3、掙斷線的風(fēng)箏不僅僅不會(huì)得自由，反而會(huì)一頭栽向大地。——佚名4、自由是在法律許可的范圍內(nèi)，做任何事的權(quán)利。——法.孟德斯鳩5、節(jié)制是一種秩序，一種對(duì)于快樂(lè)與欲望的控制。——古希臘.柏拉圖6、如果你敢于宣稱自己是受限制的，你就會(huì)感到自己是自由的。——歌德
總結(jié)精選（6）：
勞動(dòng)紀(jì)律重要性
孟子曾說(shuō)：不以規(guī)矩，不成方圓。大到一個(gè)國(guó)家的法律、小到一個(gè)組織團(tuán)隊(duì)的規(guī)章制度，沒(méi)有法律的約束，國(guó)將不國(guó)，天下大亂。沒(méi)有紀(jì)律的約束，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員，各行其是，沒(méi)有秩序、沒(méi)有工作績(jī)效，不能樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱F(tuán)隊(duì)形象。
春天，大雁排成“一”字或“人”字形，從南方飛向北方；秋天，大雁排成“一”字或“人”字，又從北方飛回南方。年復(fù)一年，它們總是這樣，擺著雁陣飛來(lái)飛去。
你明白大雁為什么會(huì)排成這整齊的雁陣嗎在外人看來(lái)，這是一道很壯觀的風(fēng)景，整齊、有序，不僅僅好看，大雁還透過(guò)擺成這種陣型飛翔，有利于減少空氣當(dāng)中的阻力，為自己節(jié)省力氣，使所有大雁都能順利的到達(dá)目的地。從這件事情能夠看出，大雁為了能安全順利的到達(dá)目的地，透過(guò)團(tuán)隊(duì)的力量，調(diào)整隊(duì)形，井然有序。在我們現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中，比如一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你能比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做的更規(guī)范一些，更遵守紀(jì)律一些，共同應(yīng)對(duì)工作中遇到的挫折，一齊完成工作任務(wù)指標(biāo)，樹立團(tuán)隊(duì)品牌形象，會(huì)給別人增添好的印象和構(gòu)成鮮明的比較，樹立光輝品牌形象，從而增加組織的信賴度和美譽(yù)度，贏得別人的尊敬和支持。在職場(chǎng)生涯中，將是一支百戰(zhàn)不殆的戰(zhàn)隊(duì)，愈戰(zhàn)愈勇、所向披靡。
紀(jì)律是什么？紀(jì)律就是規(guī)則，是要求人們遵守組織確定了的秩序、執(zhí)行命令和履行自己職責(zé)的一種行為規(guī)范，是用來(lái)約束人們行為的規(guī)章、制度的總稱.。
每一個(gè)人的心理都或多或少的向往自由，無(wú)拘無(wú)束的，想干嘛干嘛。一個(gè)國(guó)家假如沒(méi)有法律，違法犯罪的太多，社會(huì)安定將無(wú)法得到保障，人們的生命財(cái)產(chǎn)將不能得到保證，正是因?yàn)橛蟹傻闹萍s，使不法分子繩之以法，社會(huì)才能安定，人們才會(huì)有有更多的精力去促發(fā)展，人們的生活水平和生活質(zhì)量才能提高。
在一個(gè)組織、團(tuán)隊(duì)里，假如沒(méi)有紀(jì)律的約束，工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)、上班遲到、早退、工作態(tài)度不端正、工作行為隨意、口出惡語(yǔ)、做事拖拖拉拉，工作秩序雜亂無(wú)章，工作業(yè)績(jī)將無(wú)法得到保證，工作形象一敗涂地，組織能寄予這樣的團(tuán)隊(duì)期望嗎？這種狀況，無(wú)法正常工作，不能產(chǎn)生工作績(jī)效，只能等著慢慢被你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打敗而已。